Lowongan Kerja – Femina Group


Femina Group Membutuhkan :
A. UNTUK LULUSAN BARU/ YANG BERPENGALAMAN
1. ACCOUNTING/ FINANCE/ TAX STAFF (AFT)
Memahami prinsip kerja di area akunting/ Finance (hutang/piutang/
perpajakan,dll) sesuai dengan aturan akuntansi yang berlaku
2. ADMINISTRARION SUPPORT STAFF (ASS)
Familiar dengan tugas administrasi/ secretarial/ penghitungan untuk
mendukung aktivitas operasional (Marketing, Sales, Purchasing,
Gudang, Logistik, dll), cekatan dan teliti.
3. IT PROGRAMMER (ITP)
Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi software
PHP, HTML dan C++, Web, Pengalaman membangun/ maintenance
aplikasi berbasis Database akan menjadi nilai lebih bagi pelamar
4. IT SUPPORT STAFF (ITS)
Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi dan
maintenance hardware, pengalaman dalam membangun jaringan
akan menjadi nilai lebih bagi pelamar
5. MARKETING & PROMOTION STAFF (MPS)
Memahami prinsip dasar marketing dan promosi di bisnis retail
modern/ toko buku, kreatif membangun relasi dan komunitas
melalui program promosi, komunikatif, sanggup bekerja berdasarkan
deadline
6. HUMAN RESOURCE SENIOR STAFF (HRS)
Mengerti prinsip kerja di area personalia/ umum/pengembangan
(familiar dengan aktivitas rekrutmen-seleksi, admin & aturan
kepegawaian, training, penilaian kinerja) pengalaman di manufaktur/
jasa retail akan menjadi nilai tambah bagi pelamar
7. PERSONNEL & GA SUPERVISOR (PG)
Berpengalaman mengkoordinir aktivitas & mengembangkan
sistem di bag. umum (rekrutmen,admin HR, pengembangan SDM,
pemeliharaan sarana, perijinan property perusahaan, dll), familiar
dengan support internal/eksternal perusahaan serta K-3
8. MERCHANDISER (MD)
Mampu mengkoordinir aktivitas di area bisnis ritel/ toko buku
(dari pendataan barang s/d pengiriman) dengan anggota tim yang
bermobilitas tinggi, kreatif dalam menciptakan program pencapaian
target penjualan, memiliki sepeda motor.
9. SALES REPRESENTATIVE (SL)
Berminat pada aktivitas penjualan di bidang media, mampu
mengembangkan area penjualan dan membangun relasi di bisnis
retail, memiliki sepeda motor.

B. KHUSUS UNTUK YANG BERPENGALAMAN
1. SECRETARY TO DIRECTOR (SD)
Min. 2 th sebagai sekretaris direktur/ GM, mampu melakukan
korespondensi dan membangun relasi dengan clients serta familiar
dengan tugas analisa (di area marketing/ sales)., Menguasai Bahasa
Inggris aktif, menguasai bahasa asing lain (Perancis/ mandarin) lebih
disukai
2. OPERATION MANAGER (OP)
Min. 3 th berpengalaman Operational/Production/Store Manager di
bisnis retail,trampil mengelola tim bermobilitas tinggi
3. CIRCULATION MANAGER (CM)
Min. 3 th sebagai circulation/ sales/ commercial Manager di bisnis
retail/ FMCG, kreatif membangun relasi dan saluran sirkulasi/
distribusi penjualan, komunikatif, bersedia bekerja full time dan
sanggup bekerja berdasarkan deadline
4. SALES MANAGER (SM)
Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di
bisnis retail modern/ toko buku, familiar memimpin tim penjualan
bermobilitas tinggi, mampu membangun relasi & saluran distribusi
penjualan, kreatif dalam menciptakan strategy pencapaian target
penjualan
5. SALES COORDINATOR (SC)
Berpengalaman memimpin tim penjualan di bisnis retail/ toko buku,
mampu mengembangkan saluran distribusi penjualan, familiar dengan
aktivitas penjualan langsung, kreatif dalam menciptakan program
pencapaian target penjualan
6. TELEMARKETING/TELESALES (TE)
Memahami aktivitas penjualan atau berpengalaman melakukan
telemarketing/telesales, kreatif dalam mengembangkan program
pendukung penjualan
7. TRADE MARKETING MANAGER (MM)
Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager
di bisnis retail modern/ FMCG/ toko buku, kreatif menciptakan
program promosi untuk membangun relasi dan komunitas,
komunikatif bersedia bekerja full time dan sanggup bekerja
berdasarkan deadline
8. PERSONNEL & GA MANAGER (PGM)
Min. 3 th sebagai HR/ Personnel/ GA Manager, mampu membangun
strategi dan system di area pengelolaan SDM/ utility, memahami
aturan serta implementasi UU ketenagakerjaan/ Hub Industrial dan
K-3, kreatif dalam membangun komunikasi kepegawaian
9. COLLECTOR COORDINATOR (CC)
Berpengalaman memimpin tim collector di bisnins retail, familiar
dengan aktivitas penagihan langsung, kreatif dalam menciptakan
program pencapaian target penagihan
10. PURCHASING/PROCUREMENT COORDINATOR (PP)
Berpengalaman memimpin tim pembelian/ pengadaan di bisnis
retail/ toko buku, kreatif dalam membangun relasi dengan supplier,
komunikatif

Persyaratan umum
• Pria/Wanita, max 30 th (kelompok A) dan 38 th (kelompok B), berminat bekerja
di bidang media, bersedia ditempatkan di Jakarta
• Minimal SMA (khusus TE), S1 dari jurusan Manajemen/ Psikologi/ Hukum/
Ekonomi/ Teknik Informatika/ Teknik Industri/ relevan dengan posisi
yang dilamar, IPK min.3.00 (untuk kelompok B lebih disukai bila ada
dukungansertifi kat profesi).Mandiri, mampu bekerjasama, analitis. familiar
dengan aplikasi computer (min. MS-Offi ce).
• Berpengalaman dalam menerapkan sistem dan strategi bisnis min 2 thn
(Coordinator/ Supervisor)- 3-5 thn (Manager)

Kirimkan surat lamaran & CV anda
(cantumkan kode posisi di sudut kiri surat/ amplop) kepada :
HR Manager
Jl. Rawa Gelam II No. 4 Kawasan Industri Pulo Gadung
Jakarta Timur
Atau e-mail ke: recruit.02@feminagroup.com
( subyek e-mail tidak melebihi 1MB)
Batas Waktu Lamaran 6 Agustus 2010
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: